Cariere

Educatie si experienta:

• Studii superioare (Resurse Umane/Pedagogie/Psihologie)
• Experienta intr-o pozitie similara de minimum 3 ani.

Abilitati:

• Abilitati excelente de comunicare si influentare;
• Abilitati excelente de a vorbi si scrie in limbile Romana, Rusa si Engleza;
• Abilitati excelente de organizare, perseverenta si persuasiune;
• Abilitate excelenta de a se adapta si implementa schimbarile;
• Abilitati de trainer (constituie un avantaj);
• Utilizator confident de PC – MS Office; si ERP-iuri;
• Permis si experienta de conducere a automobilului, categoria B (constituie un avantaj).

Responsabilitati:

• Gestionarea procesului de management al performantei;
• Gestionarea procesului de dezvoltare colaboratori.

Alte cerinte:

• Integritate;
• Orientare catre Client;
• Gandire pozitiva;
• Abilitati analitice, spirit proactiv in solutionarea problemelor;
• Abilitate de a lucra atat independent cat si in echipa;
• Adaptare la un program de lucru flexibil, deplasari de serviciu;
• Deschidere la alinierea fata de standarde ridicate de Calitate si Sanatatea si Securitatea Muncii;
• Constituie un avantaj disponibiltatea de a locui in or. Rezina.

Beneficii:

• Activitate intr-o companie internationala cu grija fata de angajatii sai, inclusiv sub aspectul Sanatatii si Securitatii in Munca si Dezvoltare Profesionala
• Pachet social si salarial atractiv.

Vor fi contactate doar pesoanele ce intrunesc conditiile de selectie.

Educatie:

Studii superioare tehnice / Scoala medie sau liceu + 2 ani studii tehnice in mecanica + 5 ani experienta in domeniul de mentenanta sau mediu industrial.

Abilitati:

• Cunoasterea limbilor  romana (avansat), rusa (avansat), engleza la nivelul exercitatii functiei.
• Cunoastere pachet MS Office, a bazelor de date in mentenanta si celor mai bune practici (specifice).
• Deschidere spre comunicare verbala si scrisa.
• Adaptabilitate sporita la stres si lucru peste program in cazuri de opriri accidentale si alte situatii exceptionale - pentru a asigura procesul tehnologic neintrerupt de producere.
• Capacitate inalta de analiza/diagnosticare tehnica, evaluare si sinteza si luare de decizii.

Responsabilitati:

•  Coordonarea si supravegherea activitatii de mentenanta electrica si automatizare pe durata schimbului in scopul asigurarii functionarii echipamentelor necesare desfasurarii procesului de fabricatie, conform cerintelor Sistemului de Management Integrat (SMI) in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca (SSM), Calitatii si Protectiei Mediului.
• Organizarea şi efectuarea lucrarilor de reparatie, exploatare si intretinere a echipamentelor electrice la oprire conform graficului de reparatii aprobat pe sectoarele de care raspunde conform ordinului anual de responsabilitati in gospodaria electrica a uzinei.
• Gestionarea resurselor umane (angajati Lafarge Ciment (Moldova) S.A. si Contractanti) pe parcusului  schimbului.
• Coordonarea activitatilor de imbunatatire continua (performantelor) a lucrarilor gestionate si  optimizarea costurilor.

Alte cerinte:

Adaptare la un program de lucru flexibil.  

Beneficii: 

• Activitate intr-o companie internationala cu grija fata de angajatii sai, inclusiv sub aspectul Sanatatii si Securitatii in Munca si dezvoltare profesionala
• Activitate intr-o echipa multinationala de profesionisti.
• Pachet social si salarial atractiv

Nota: Localizare in or. Rezina

Cerinte:

• Studii superioare in domeniul tehnologiei materialelor de constructie (ciment);
• Absolventi sau specialisti cu experienta in domeniu;
• Cunostinte de limba romana , rusa si engleza;
• Cunostinte in coordonarea de proiecte si echipe in procesul tehnologic;
• Operare PC (Excel, Word,. PowerPoint, Visio, Autocad - softuri tehnice).

Competente individuale:

• Persoana serioasa, dinamica, cu spirit de echipa ;
• Responsabilitate si orientare spre rezultat;
• Capacitate de concentrare pentru realizare de obiective;
• Dorinta permanenta de perfectionare si avansare in cariera;
• Tenacitate si consecventa in rezolvarea problemelor;
• Disponibilitate de a locui in Rezina;
• Adaptare la un program de lucru in regim non-stop (schimburi);
• Abilitati pedagogice pentru dezvoltarea personalul de executie din domeniul procesului tehnologic.

Responsabilitati:

• Coordonarea procesului tehnologic de fabricatie: materie prima, clincher şi ciment;
• Asigurare a cantitatii / calitatii corespunzatoare a productiei cu respectare a normelor de   Securitate si Sanatate in Munca şi a Mediului ambiant;
• Responsabilitate de realizarea prevederilor bugetare în acest sector;
• Conducerea activitatii in regim non-stop (schimbului) pentru realizarea programelor de productie   stabilite;
• Initierea si animarea activitatii de modernitate si imbunatatire a procesului tehnologic;
• Controlul respectarii normelor de Securitate si Sanatate in Munca si a Mediului ambiant.

Beneficii:

• Activitate intr-o companie internationala cu grija fata de angajatii sai, inclusiv sub aspectul Sanatatii si Securitatii in Munca si dezvoltare profesionala
• Activitate intr-o echipa multinationala de profesionisti.
• Pachet social si salarial atractiv